Le blog d'Olivier Soudieux

« L’entreprise protège, en le laissant tranquille, le « bon soldat », et se méfie de ceux qui ont trop d’idées.

La tendance est au clonage, au rejet des candidats atypiques ou indociles « . (1)

En période de crise, l’instinct porte souvent au repli : cette citation de février 2006 reste d’actualité.

Une crise est un changement profond par nature.

Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez ce que vous avez toujours obtenu.

Se recentrer sur les fondamentaux est une clef. Il faut en même temps s’entourer de personnes différentes, et mieux, de personnalités différentes.

C’est courir la chance de concevoir mieux que les autres les adaptations nécessaires et d’innover pour se repositionner idéalement dans le nouveau contexte.

Pour que les changements actuels de l’environnement économique soient pour vous une opportunité, entourez-vous aussi de personnalités atypiques. Quitte à ce qu’elles soient vues comme des martiens dans un premier temps !

(1) Lu dans Acteurs de l’économie – Rhone-Alpes. Fév. 2006.

 » La vie est trop courte pour se perdre à la gagner !  » : une formule d’un ami qui a marqué ma mémoire.

Une évidence pour certain, une révélation qui remonte à quelques années pour moi.

Mais, comment transformer ces mots en actes ?

Je crois profondément qu’un élément de réponse consiste à travailler à sa juste place.
Combien de temps avez-vous investi pour être compétent ? Et combien de temps avez-vous investi pour savoir ce qui est bien spécifiquement pour vous ?

La vie est trop courte pour se perdre

Travailler à votre juste place, c’est être serein : en accord avec vos valeurs.
Travailler à votre juste place, c’est agir à pleine performance car c’est la certitude d’être motivé : que ce que
vous faites a du sens.

• Qu’est-ce qui vous motive, vous personnellement, au plus profonde de vous ? Quelle est votre mission ultime dans la vie ?

Il faut aussi s’assurer d’un revenu pour faire perdurer une vie sereine

• Quelle sont les activités suffisamment lucratives pour être serein en matière de niveau et de pérennité de revenu ?

Votre positionnement  est essentiel pour réellement gagner votre vie !

• Quel est ou quels sont les meilleurs carrefours entre ce qui vous motive et activités suffisamment lucratives ?

Prenez le temps de répondre sincèrement et en détail à ces questions : c’est essentiel !

J’ai bâti par passion une expertise spécifique au cours d’expéditions extrêmes : des démarches et savoir-être qui complètent ceux qui existent en entreprise. Des compétences qui permettent de rester à la fois performant et serein lorsque les contextes deviennent incertains, complexes, voire aléatoires.

En transmettant cette expertise en entreprise je ne fais pas que rendre des top-managers performants dans le contexte d’incertitude causé par la crise actuelle, je contribue aussi à rendre, modestement et à mon échelle, le mode un peu meilleur.

Est-ce que cette activité est alignée avec mes valeurs ? Oui !
Est-ce que cela me rend performant ? Oui !
Est-ce que cela contribue à me rendre serein ? Oui !

Être ou se mettre en mouvement vers l’un de ces carrefour est la double garantie de gagner sa vie et de ne pas se perdre à la gagner ! C’est la certitude d’être performant avec plaisir !

Où se situe VOTRE meilleur carrefour motivation / gain prévisible ?